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中共吴忠市人民医院委员会2017年党建工作要点


2017年,吴忠市人民医院党委工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话以及市委五届二次全会精神,紧紧围绕医院工作实际,坚持全面从严治党,进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,不断增强基层党建活力,为深化公立医院改革,促进医院科学发展提供坚强的思想和组织保证。

一、强化理论武装,夯实思想政治基础

(一)强化理论武装。坚持把思想建党摆在首位,认真贯彻中央、区市党委安排部署,把深入学习贯彻党的十八届六中全会、即将召开的党的十九、自治区第十二次党代会、市第五次党代会和习近平总书记系列重要讲话精神作为理论学习的重点,积极融入党员教育全过程。通过集中学习、理论培训、辅导交流、座谈研讨、主题征文等形式,切实把广大党员干部的思想和行动统一到中央和区、市的决策部署上来。

(二)丰富教育形式。一是改进党委中心组学习方式方法,通过专题讲座、网络培训、参观考察、专题调研等形式,不断把理论学习引向深入。二是深化党员主体工作法素质提升平台,以提升党员“听说读写练”五项能力建设为目标,深入开展“读原著、学原文、悟原理”、普通党员讲党课、“精品党课评选”等活动,激发党员干部“比学赶超”的工作激情。党员领导干部要带头讲党课,党组织负责人年内讲党课不少于2次,班子成员每人不少于1次。强化党建理论研究,每年组织撰写党建理论文章不少于1篇,并及时报送上级党委。三是加强对党员的教育培训,积极参加市委组织部、市直机关工委组织的各类培训,科级以上领导干部要认真完成网络学习内容。积极参加局党委以深入学习党的十九大精神、党务干部能力提升为主题举办的培训班。四是充分发挥市直机关工委“命题制单择题点单”教育模式优势,选取“课题库”内容,邀请“师资库”专家进行专题辅导,突出理论武装,提高党员教育培训的针对性和实效性。五是积极构建 “互联网+党建”模式,充分利用现代远程教育、网上论坛、微博、微信、QQ群等媒介,打破学习的时间、空间界限,创造性开展指尖党课、口袋党课、身边党课等微党课,不断深化教育培训成效。

    二、切实突出服务主题,全面开展服务型党组织创建工作

(一)深入推进星级基层服务型党组织创建。按照市直机关工委修订的创建工作考核细则,要结合实际,研究制定2017年星级基层服务型党组织创建工作方案。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,在去年评星定级的基础上,力争选树培育四星级党支部2个,三星级党支部6个,并积极参加局党委组织召开星级服务型党组织创建工作互观互联推进会,实现以点带面、以面扩效,带动全院各支部提升星级创先争优工作出成效。

(二)持续抓好基层党组织建设。坚持“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的选任标准,按照“公推直选”方式,选好配强各基层党支部班子。严格执行“一岗双责”,进一步压实“抓书记、书记抓”管党治党主体责任,做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,推动党建重点难点问题的解决。各支部书记要把自己摆进去、把责任扛起来,充分发挥党组织在医院发展中的战斗堡垒作用。

    (三)深化党建优质服务品牌创建。按照市直机关工委《关于规范和深化“五有一好”优质服务品牌创建实施意见》,在院党委“三好一满意”优质服务品牌的基础上,各支部找准服务定位、明确服务重点、完善服务措施,开展党建优质服务品牌创建工作,做到“一支部一品牌、每个支部有特色”。

(四)从严从实抓好党员管理工作。一要严格落实《中国共产党发展党员工作细则》,认真做好发展党员工作,严把党员“入口关”,组织入党积极分子参加市直机关工委举办的发展对象集中培训班。二要优化和改进党员教育服务管理方式,以党支部为单位,认真做好党员组织关系集中排查工作。三要进一步完善党内激励关怀帮扶机制,认真开展“三送五谈五访”活动,重点加对大老党员、困难党员的帮扶关怀力度。四要认真落实“三亮三评三比”,不断提升党员干部能力水平和综合素质。五要继续深化“党员主体工作法”,围绕“听说读写练”五项能力建设,积极开展形式多样的岗位练兵、技能比武等活动,提高党员队伍整体素质。

     三、严格落实“两个责任”,扎实推进党风廉政建设工作

    (一)严格落实党风廉政建设责任制。一要突出强化党风廉政建设责任主体,进一步增强院党委主体责任和纪委监督意识。各支部,各部门、科室要认真贯彻落实《吴忠市人民医院2017年度党风廉政建设和反腐败工作安排》,层层签订党风廉政建设主体责任书,完善领导体制和工作机制。二要积极推进惩治和预防腐败体系建设,发挥党组织在推进党风廉政建设和反腐败工作中的中流砥柱作用,对不落实党风廉政建设责任制,完不成目标任务的,院党委将追究分管领导和各部门、科室主要负责人的责任。各部门、科室负责人要在半年、年终主动向院纪委汇报责任制落实情况,同时,纪委要将责任制落实情况作为半年、年终述职述廉的内容之一。

(二)严肃党内政治生活。积极推进党务公开,发扬党内民主,增强党内政治生活的严肃性和原则性。严格执行民主集中制,完善党委议事规则和决策机制,落实党政领导末位表态制,严格按程序、规则和集体意志办事。严格落实“三会一课”、民主评议党员、党性定期分析等制度,每季度对各支部“三会一课”制度落实情况进行1次督查。院党委委员参与并指导各联系支部组织生活会和民主生活会,推动党内政治生活的正常化、经常化和规范化。各支部组织定期开展谈心谈话,帮助广大党员干部解除困惑、理顺情绪,以良好精神状态投身工作。每年的六月份确定为“党建促进月”,集中开展党员民主评议、组织生活会、督导调研、党建述职等系列活动。

    (三)切实加强党内监督。强化对支部和党员领导干部的监督。每半年对支部严肃党内政治生活、坚持民主集中、发扬党内民主等情况开展一次专项检查。加强对党员干部的监督,重点监督党员干部坚定理想信念、执行党的路线、维护中央权威、执行政治纪律、开展批评和自我批评、落实市委、局党委、院党委决策部署等方面情况,对违纪行为不放任、不迁就、不姑息,坚决维护党章党规党纪的严肃性和权威性。

四、狠抓作风建设,净化政务服务环境

(一)深入开展群众评议机关作风活动。聚焦作风方面存在的“不能为、不想为、不敢为”和群众反映强烈的突出问题,严格按照自查自纠、征求意见、民主评议、满意度测评等环节工作要求,邀请行风监督员、服务对象对医院行风建设情况进行评议。要加强宣传引导,聚焦问题整改,切实解决群众反映强烈的突出问题,推动行业作风转变。

(二)全面落实“双联双管”五步工作法。按照党员“工作在单位、奉献在社区、服务双岗位”的工作思路,全面落实“双联双管”五步工作法,引导基层党支部转变作风,下沉资源,深入社区一线,结合“月末卫生大扫除”活动,扎实开展环境卫生清扫、党团员志愿服务、扶贫帮困、义诊宣传、认领服务岗位、圆梦“微心愿”等社区共建活动,切实推动作风转变的常态化,服务群众的经常化。

(三)持续用力抓好“四风”问题整治。认真落实中央八项规定精神,紧盯元旦、春节、端午、中秋等重要时间节点不放,强化纪律规矩意识,坚持节前提醒、节中监督检查、节后汇报,形成环环相扣的制度落实链条。每半年对院党委安排的重点工作、党建重点任务、作风建设情况进行全方位督导检查,对出现的“四风”问题反弹和新的作风问题典型,下大力气进行整治,集中解决作风漂浮、工作不实,敷衍塞责、表面文章,贪图虚名、弄虚作假等问题,在院内形成转变作风提服务、强化落实促改革的浓厚氛围。

五、聚焦中心任务,强化新闻宣传与舆论引导。

(一)加强宣传策划。拟定《2017年度吴忠市人民医院宣传工作计划》,对外塑造医院品牌形象、弘扬社会风尚、宣传医疗特色、增进医患沟通、展示医院竞争力、树立医院良好的社会形象;对内向上反映职工需求建议、向下传达医院核心工作任务、调动职工积极性、增强凝聚力、振奋精神,助推医院中长期发展战略目标的实现。

(二)加强阵地建设。坚持社会效益为主的方针,充分利用新闻媒休、网络资源、宣传手册、健康教育宣传、大型义诊活动等方式,通过全面、准确、适度、及时的报道,向卫生行政主管部门、企事业单位、同行医院、广大人民群众、就医患者、全院职工进行全方位宣传。

(三)加强舆论引导。围绕医疗重大部署、重点工作,做好新闻发布、新闻宣传和政策解读,加强全院干部职工对宣传重要性的认识,改观当前宣传积极性不高的状态,形成领导重视、职工参与,全院宣传齐抓共建的生动局面。    

六、推动党群共建,激发工作活力

(一)培育和践行社会主义核心价值观。将中国特色社会主义理论学习纳入党委中心组学习计划,列入党员教育培训课程,借助盐池革命纪念园、同心红军西征纪念馆等红色教育基地,深入开展党史国史教育,传承红色基因,大力弘扬“不到长城非好汉”的宁夏精神和“爱国、包容、和谐、奋进”的吴忠精神。积极参与评选“优秀共产党员”“道德模范”“吴忠好人”等活动,深入挖掘系统内先进典型,引导全院干部职工参与道德实践,形成修身律己、崇德向善、礼让宽容的道德风尚。

(二)完善党群共建工作格局。加强对工会、团委、妇联等群团组织的领导,支持和鼓励群团组织按照各自章程创造性开展工作。整合工青妇等群团组织资源,不断拓宽服务深度和广度,深化党群志愿服务、“工人先锋岗”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建活动,着力构建党群共建服务发展的工作格局。

(三)开展各类文明创建活动。各支部要带领所辖业务科室以“文明单位”创建为抓手,深化“文明科室”、“文明岗位”、“文明标兵”等细胞工程创建工作,切实把文明创建贯穿于业务工作的全过程。

(四)广泛开展文化体育活动。坚持正确导向,关注职工需求,充分利用重大节庆日组织开展经常性的文体活动,活跃医院文化氛围。积极组织参加第六届“机关文化周”、“不忘初心、继续前行,走好新的长征路”主题演讲比赛、“身边的榜样、前行的力量”诗歌朗诵会,“快乐运动、健康生活”趣味体育运动会、“万步有约”职业人群健走激励大赛等内容丰富、形式多样的文体活动,活跃干部职工的文化体育生活,培养健康向上的生活情趣,促进医院文化建设。

 

 


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